週末からの寒気団も一段落。今日はたいへん穏やかな一日となりました。これから、少しずつお日様が顔を出す機会が増えていきそうな予感がします。

　そんな穏やかな天気を尻目に、朝からユニットリーダーの皆さんたちが忙しくコピーをとっていました。書類を覗いてみると3月の勤務割表でした。あと2日で3月。リーダーの皆さんが急いでいる理由がわかりました。

　勤務割表は、24時間365日、途切れなく介護サービスを提供するための指令図です。A勤、B勤、日勤、C勤、遅勤、夜勤とスタッフ間で日々の介護をリレーしていきます。

　ユニットリーダーの皆さん、ご利用者の皆さんに安心・安全な介護をお届けできるよう、よろしくお願いします。　

　毎月第４月曜日は『コスモス会』の皆さんによる訪問美容の日です。コスモス会は、地元で活動される美容師さんのサークルです。当施設開設時より、ボランティアとしてお越しいただいています。

　今日はコスモス会さんより心温まるご支援をいただきました。当施設運営のためにと毎年、活動費用の一部をご寄付いただいております。今回は車椅子に乗ったまま測定できる体重計と、不足していたナースコール（呼び出し）専用子機を購入させていただきました。この度はたいへんありがとうございました。大切に使用させていただきます。

　今日もコスモス会さんの訪問を、多くの利用者さんが待ち望んでいました。これからも末永くお付き合いのほど、よろしくお願い申し上げます。

　いつもたいへんありがとうございます。

　今日の夕方、書類を届けに高田に向かいました。吹雪で視界不良の中、覚悟して施設を出発しましたが、直江津・高田は雪がちらつく程度。ちょっと面食らってしまいました。帰り道、施設を目前にして再度、吹雪の中に突入。 1時間で10センチ近く雪が積もっていました。施設周辺が寒気の境目だったようです。

　ところで、当ホームページのアクセス数が昨日で4,500件を達成しましたことをご報告します。

　節目の5,000件まであともう少し。今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

　今日の夕方です。ちょうど機能訓練員の皆さんが手際よく引越し作業を行っていました。

　当複合施設には、3名の訓練員（作業療法士、鍼あんまマッサージ指圧師、柔道整復師）が配置されています。このたび、デイサービスセンターの拡張スペースを当複合施設のリハビリテーションの拠点とし、新たにスタートすることになりました。

　3名のスタッフそれぞれが知恵を出し合い、デイサービスセンターをはじめ、特別養護老人ホーム、障害者支援施設におけるご利用者の日々の生活に直結した機能訓練サービスの向上に努めていきたいと思っています。

　今後とも機能訓練部門をよろしくお願いいたします。

　地域包括支援センターうのはな苑です。

　現在、大潟区下小船津浜（しもこふなつはま）地区には「下小あったかネット」と呼ばれる、一人暮らし高齢者の見守りネットワークがあります。この度、「下小あったかネット」さんより当センターに対し『認知症サポーター養成講座』開催のご依頼をいただきました。

　2月17日（日）、地元の公民館をお借りして養成講座を開催しました。当日は寒空のなか、地域の皆さまよりお越しいただき、新たに３０名の認知症サポーターが誕生しました。

　地域にサポーターの方々が増えていくことは、当センターにとってもたいへん心強いことです。下小の皆さん、たいへんお世話になりました。

　さいはま園です。

　女性スタッフから利用者さんに手作りスイーツのプレゼントです。

　これからも、よろしくお願いします。

　先般の長崎市及び新潟市内社会福祉施設での火災事故を受け、昨日、当複合施設を管轄する消防署による立入調査が行われました。

　社会福祉施設からの火災は、消防用設備や防火・避難設備、防火管理体制等に不備欠陥があると、多数の人的被害が発生することが危惧されます。

　改めて、消防署員の方々より防火管理の徹底（避難経路の確保、消防用設備等の点検、消防訓練の実施等）や火災予防対策の徹底（火気使用場所の点検等）に関する指導・助言をいただきました。

　 今回の調査を機に、改めて防火安全対策の更なる徹底を図り、職員一丸となって火災予防に努めていきたいと思います。

　２月８日『要介護者を抱える家族の会』を開催しました。

　今月の活動は、今年度２度目となる「生活習慣病の予防と気分転換」を目的とした調理実習です。前回に続き大潟区総合事務所・大石栄養士さんに献立を作成していただきました。

＜メニュー＞

☆ご飯

☆マーボーじゃが

☆切り干し大根のごま酢和え

☆白菜とりんごのサラダ

☆たくあん（参加者のお手製！）

 　本来、特定行為は医療行為とされており、社会福祉施設では主に看護職員が行うものとされています。しかし、慢性的な人材不足の問題と利用者の重度化の進行から、国では、研修を受けた介護職員等にも特定行為を認めることとしました。

　当複合施設では、昨年の法改正に合わせ、特定行為を実施できる介護職員を順次養成しています。また、昨年４月に認可を受けた特別養護老人ホーム・障害者支援施設に加え、今月より新たに短期入所部門においても特定行為を実施できる事業所として認可を受けました。

　今後も施設サービス及び在宅サービス共々、利用者の医療ニーズに可能な限り応えていけるよう、体制を整えていきたいと思います。

　さいはま園です。開設から１４年、このたび、家族会からの援助をいただき、デイルームの一角をリフォームしました。

　見た目にもよく、機能的にもたいへん使いやすくなりました。家族会の皆さま、ありがとうございました。

　今日のうみまち日本海です。鉛色の空、白波、雪景色。華やかさはありませんが、子供の頃から慣れしんだ景色。ふと心に染みます。

　「ヒュルリ　ヒュルリララ　ついて　おいでと　ないてます」。聞きなれたフレーズが、頭の中をかけめぐります。

　春の訪れに感動する気持ちも、きっと、この冬の景色があるから。さみしさに浸れる、この季節に感謝。

　デイサービスセンターゆりかご荘です。今週は「節分ウィーク」ということで連日、利用者さんから気持ち良く、豆を投げていただきました。

　今年の青鬼は、１月に採用されたばかりの機能訓練員のNさんです。現在は見習い期間中。先輩スタッフから「節分ならではのリハビリテーション」について指導を受けています。

　当センターでは、新年度からの機能訓練サービスの強化・充実を予定しています。現在は準備の真っ最中。再スタートまで、もうしばらくお待ち下さい。   

　今日から再び冬らしい天気となっています。皆さん、お変わりありませんでしょうか。

　さて、今月は『高齢者見守り強化月間』です。地域の中でこんなサイン、お気づきではないですか？

＜一人暮らし＞

・郵便物や新聞が一杯になっている

・洗濯物が取り込まれていない

・暗くなっても電気がつかない日が続いている

＜認知症＞

・何回も同じことを訪ねたり、言ったりする

・質問したことと違うことを答える

・靴なしで歩いている　迷っているようだ

＜虐待防止＞

・介護に疲れているようだ

・小さな傷やあざが目につく

・高齢者に会わせてもらえない

「いつもとちょっと様子が違う」「心配なことがあるようだ」と感じたときは当センターにお気軽にご相談・お知らせ下さい。

（＊お知らせいただいた方の秘密は固く守られます。）

地域包括支援センターうのはな苑　℡：０２５－５３５－１１５１

　いつもありがとうございます。当ホームページ開設から早いもので半年が過ぎました。ところで、2月1日にアクセス数が4,000件を達成しましたことをご報告します。

　先月から、各ブログ記事にソーシャルネットワーキングサービスの一つである「Facebook（フェイスブック）」の「いいね！」ボタンを設置しました。早速、ボタンを押してくださる方もおられ、たいへん励みとなっています。

　今後とも、当ホームページを通して人や地域のつながりが増えていくこと、交流が深まっていくことを願っています。皆さまのお力添えをお願いいたします。

　昨日、当法人理事会・評議員会が行われました。今回は７つの議案について審議され、すべて承認されました。

　その中の一つに「職員就業規則」の改正がありました。これは今年４月から施行される「改正高年齢者雇用安定法」に対応した就業規則に変更するためです。

　現在、当法人では定年年齢を６０歳とし、６５歳までの継続（再）雇用制度を導入しています。 これまでは継続雇用する場合の対象者の基準を定めていましたが、その基準を廃止し、希望者全員が６５歳まで働ける規則に改めました。

　将来的には「６５歳定年制」が義務化されるかもしれません。これからも国の流れ・動向を注視していきたいと思います。